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Mutuelles : les garanties, la résiliation, vos droits

Mis en ligne par ID Privé le 26/11/2019


Mutuelles : les garanties, la résiliation, vos droits
Conserver sa complémentaire santé en quittant son entreprise, résilier un contrat individuel, couvrir ses proches… 60 Millions fait le point.
La part des dépenses de santé prises en charge par la Sécurité sociale a progressé en 2018 pour atteindre 78 %. Malgré tout, la participation financière imposée aux malades reste importante sous l’effet de la multiplication des forfaits, franchises et dépassements d’honoraires. D’où l’importance de sélectionner une complémentaire santé adaptée à vos besoins et à vos moyens. Mais également de bien connaître leur mode de fonctionnement. Vrai-faux : testez vos connaissances.

Au sommaire
- Je peux résilier ma complémentaire santé à tout moment. FAUX  
- Mon licenciement me fait perdre automatiquement le bénéfice de ma mutuelle d’entreprise.   FAUX  
- Mon assureur ne peut pas résilier mon contrat si j’ai des problèmes de santé.  VRAI  
- Mon conjoint, sans emploi, était assuré par ma mutuelle d’entreprise. Il peut refuser de souscrire l’assurance de son nouvel employeur. 
- Mon nouvel employeur m’impose d’adhérer à son contrat d’entreprise alors que je suis déjà assuré à titre individuel. Je peux résilier ma mutuelle.  FAUX  
- Mon entreprise doit me proposer un contrat santé et prendre à sa charge une partie de la prime annuelle.  VRAI  
- Lors de mon départ en retraite, j’ai tout intérêt à conserver la complémentaire de mon ex-employeur.  FAUX  
- Je dois attendre trois ou six mois après la souscription de ma complémentaire avant de bénéficier de certaines garanties.  FAUX  

60 Millions - Article complet - 2019-11-25
 



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